Een goed gesprek voeren. Het lijkt zo simpel.
Hoe komt het dan dat we...
...met een helder verhaal de ander niet lijken te bereiken?
...met een duidelijke richting vaak zélf weerstand creëren?
...met een concrete noodzaak toch geen urgentie of eigenaarschap bij de ander laten ontstaan?
Juist in de momenten die er écht toe doen is impactvolle communicatie cruciaal. Wanneer gesprekken spannend worden, veranderingen nodig zijn, weerstand oplaait of een boodschap helder en eerlijk gebracht moet worden. Alleen hebben we allemaal te maken met één groot probleem: we doen net alsof mensen in hoge mate rationeel en bewust zijn.
Daniel Kahneman (Nobelprijswinnaar Economie, 2002) toonde echter aan dat mensen 95-98% van de tijd irrationeel en emotioneel handelen vanuit het onbewuste breinsysteem. De vraag is simpel: hoe bereik je het onbewuste brein? En hoe creëer je daar verbinding, eigenaarschap, motivatie, beweging, gedragsverandering?
Ik help leiders en professionals om in impactvolle situaties met meer rust, scherpte en effectiviteit te communiceren.
Thema's waar ik vanuit expertise en ervaring graag over spreek en train
Hoe houd je verbinding in tijden van onrust
Hoe zorg je voor eigenaarschap op de juiste plek
Hoe creëer je beweging in plaats van weerstand
Hoe geef je als leider richting én laat je ruimte
Hoe vergroot je jouw impact als adviseur
Keynote
Prikkelend, humorvol en altijd precies op maat.
Resultaat: inspiratie en concrete inzichten waar je mee aan de slag kan.
Teamontwikkeling
Training en begeleiding, gekoppeld aan actuele veranderingen, reorganisaties of koerswijziging.
Resultaat: toegeruste leiders die effectief communiceren in tijden van verandering.
Vaardigheidstraining
Praktijkgericht, wetenschappelijk onderbouwd, pragmatisch.
Resultaat: inzicht in eigen communicatie én ontwikkelde gespreksvaardigheden en -technieken.