Mijn werkwijze 

Praktisch, bewezen, enthousiast én met humor. Zo vat ik mijn werkwijze graag samen. Die ingrediënten zorgen voor een verandering die werkt in jullie dagelijkse werk. Hoe pak ik dat aan?

Altijd gekoppeld aan jullie praktijk

Mensen leren niet in een training, maar in hun dagelijkse werk. Daarom zijn mijn interventies direct toepasbaar. Gebaseerd op bewezen psychologische principes. Je kunt er de volgende dag al mee aan de slag.

 

Strategie koppelen aan vaardigheden

Ik heb ervaring met veranderingen bij grote organisaties. Daardoor begrijp ik hoe systemen werken en waar de ruimte zit om daadwerkelijk te veranderen. Geen losse trucjes dus.

 

Vanuit bewezen gedachtegoed

Meer impact op de ander. Samen tot nieuwe inzichten komen die blijven hangen. Waarderend onderzoeken. Ik werk met het gedachtegoed van Subconscious Impact (SI). Een bewezen aanpak die bestaat uit 35 gesprekstechnieken die je snel kunt leren.

Mijn aanpak bestaat uit 3 heldere stappen.

1. Intake

Wat hebben jullie nodig? En kan ik daar een rol in spelen? We bepalen samen of er een match is. Zoek je bijvoorbeeld alleen ‘een leuke training’? Dat is niet mijn specialiteit, ik ga altijd voor verandering op lange termijn.

2. Onderzoek

Ik duik in jullie vraag en de kaders. Bij trainingen lees ik bijvoorbeeld jullie jaarplan of strategie. Doe een digitale intake met individuele deelnemers. Bij keynotes bespreken we samen de opzet die ik heb gemaakt. Iedere vraag is anders, dus ook iedere oplossing.

3. Oplossing

We gaan aan de slag. Dat kan via een ontwikkeltraject voor teams, een specifieke vaardigheidstraining of een keynote. Altijd op maat.

Samen met andere experts

Ik blijf zelf ook graag scherp. Ken mijn talenten en blinde vlekken. Daarom werk ik samen met andere experts:

  • Involve: specialisten in change en communicatie.
  • Subconcious Impact: maak impact met je boodschap.
  • Klanq: specialisten in overtuigende teksten.
  • Concious Leading: beweging begint met zelfbewust leiderschap.